When you want your team to try something new.

มีน้องมาปรึกษาว่าอยากให้ทีมและตัวเองลองทำสิ่งใหม่ๆยังไงดี พี่นิคมีคำแนะนำอะไรไหม หลังจากเล่าไอเดียให้ฟังก็เลยขออนุญาตเอาที่คุยกันมาเขียนบล็อก (และหัวข้อข้อที่น้องมาปรึกษาก็บังเอิญเป็นเรื่องการเริ่มต้นการเขียนบล็อกพอดี 555)

ข้อแรกคือต้องทำให้การเริ่มต้นง่ายๆ หาจุดเริ่มต้นที่สั้นๆเร็วๆ ทำได้ในเวลาไม่เกิน 15-30 นาที ไม่ต้องใช้เวลาเตรียมตัวอะไรมากมาย สิ่งนี้จะทำให้การเริ่มต้นดูไม่ยาก ไม่ต้องคิด ทำเลย

ยกตัวอย่างเช่นถ้าจะเขียนบล็อก ให้เขียนแค่ ครึ่งหน้า A4 ใช้เวลาอ่านต้องไม่เกินหนึ่งถึงสองนาที เขียนไปเลยไม่ต้องพยายามให้ภาษาสวยงาม เนื้อเรื่องให้อ่านรู้เรื่องพอ อย่างบล็อกนี้ก็ทำใน 20 นาที

ข้อสองคือ ช่วงต้นของการทำให้เน้นความต่อเนื่องของความพยายามมากกว่าความสำเร็จที่ผลลัพธ์ ให้พยายามสร้างลูปการสร้างโมทิเวชั่นที่มาจากการทำซ้ำๆครบจำนวน ไม่มากไม่น้อยเกินไป อย่าพึ่งไปสนใจผลลัพธ์ในช่วงต้น

เช่นการเขียนบล็อกอาจจะตั้งเขียน 1 บล็อกสั้นๆทุกๆ 2 อาทิตย์ ทำต่อเนื่อง 3 เดือนโดยไม่ต้องสนใจว่าจะมีคนอ่านเยอะไหม จะมีเอ็นเกจเม้นเยอะแค่ไหน จะมีคนแชร์ไหม ตั้งเป้าหมายไว้ที่ทำซ้ำๆต่อเนื่องได้ครบพอแล้ว

ข้อสุดท้ายที่เล่าให้น้องฟังคือ พยายามหาคนมาทำด้วยกัน เป็นแรงกระตุ้นผลักดันของกันและกัน ดีสุดคือเป็นกลุ่ม 4–5 คน แต่เริ่มต้นแค่ 2 คนเตือนๆกันก็ดีกว่าทำอยู่คนเดียว

บล็อกนี้ก็เป็นผลจากการที่สัญญากับน้องเค้าไว้ว่าเราจะเริ่มต้นเขียน คนละบล็อกต่อเดือน และจะสะกิดกันไม่ให้ขาดตกบกพร่อง นี่ก็ว่าเร้าอันนี้เสร็จจะส่งไปของน้องเค้าว่าเราทำเสร็จแล้วนะ 555

สรุปนะครับ จะเริ่มต้นเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

  • ทำให้เริ่มต้นง่ายๆ ทำเสร็จได้ใน 15–30 นาที
  • ช่วงต้นเน้นความต่อเนื่องในสามเดือนแรก ก่อนจะเริ่มไปดูผลลัพธ์
  • หาคนทำไปด้วยกัน ช่วยกันเตือนช่วยกันกระตุ้น

เดี๋ยวสัญญาว่าจะมาเล่าให้ฟังว่าไปขิงมาแล้วเป็นยังไง